¡Ay, amigos! ¿Recuerdan cuando ir a trabajar con 40 de fiebre era casi un acto de heroísmo? Yo sí. Pero parece que los tiempos han cambiado, y mucho. La generación Z, esos jóvenes nacidos a partir de 1997, están revolucionando el mundo laboral y poniendo patas arriba muchas de las normas que nosotros dimos por sentadas.
Antes, si te cogías un día libre por un simple resfriado, te miraban como si fueras un vago. Ahora, se aplaude que la gente priorice su bienestar. Y no solo eso, sino que se habla abiertamente de salud mental, de burnout, de necesidad de desconectar… ¡Cosas que en mi época eran tabú!
**La generación Z ha crecido con internet en la palma de la mano, con la salud mental en boca de todos y con un concepto de trabajo totalmente distinto al nuestro.** Y no me malinterpreten, ¡no los juzgo! Al contrario, creo que están haciendo un mundo laboral más sano.
¿Por qué este cambio? Bueno, a mi modo de ver las cosas, la pandemia tuvo mucho que ver. Nos encerraron en casa, nos obligaron a trabajar de forma remota y nos dimos cuenta de que la vida no se reduce al trabajo. Además, las redes sociales han creado una generación más consciente de sí misma, más preocupada por su bienestar emocional.
Pero no todo es perfecto. Todavía hay muchas empresas que ven a sus empleados como recursos desechables y que presionan para que trabajen más horas. Y hay quienes ven con recelo este nuevo enfoque, pensando que los jóvenes son unos vagos.
Yo creo que estamos en un punto de inflexión. La generación Z está desafiando las normas establecidas y está cambiando la forma en que entendemos el trabajo. Y aunque a veces me cuesta adaptarme a este nuevo mundo, reconozco que es necesario.
Si pudieras cambiar una cosa del mundo laboral, ¿qué sería? ¡Déjame tu propuesta y veamos como generamos ruido!
¿Cuál crees que es el mayor desafío al que se enfrenta la generación Z en el mundo laboral actual? ¡Comparte tu punto de vista y veamos que ruido causa!
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